15011335607本文目录一览：
做销售没完成业绩罚款违法吗
如果在劳动合同中对业绩未达标有明确的罚款规定，且该规定不违反法律法规，那么用人单位可以根据这些规定对员工进行罚款。然而，罚款后的工资水平必须确保不低于当地规定的最低工资标准。 如果双方在合同之外对业绩损失后的处理有其他约定，那么这些约定应当被遵守。
做销售没完成业绩罚款是否违法要根据实际的情况分析：如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。
违法，可以向劳动监察大队举报，要求单位承担赔偿责任。依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
违法的 《劳动法》第九十六条规定 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
合同中约定罚款是否有效
法律分析：合同中约定罚款无效。根据我国法律规定，违反法律的强制性规定和禁止性规定的合同无效。我国行政处罚法规定，行政处罚的主体只能是行政机关或者受委托的单位。因此民事主体签订罚款类合同均属于无效合同。如果双方当事人不能就罚款等同于违约金的法律性质达成一致，那么该条款无效。
合同中约定罚款是否有效合同中约定罚款是否有效，需要视情况而定：（1）如果合同中约定的罚款是相当于违约金性质的，则其约定罚款的合同有效；（2）如果其约定的罚款不是具备违约金性质的，而是作为一种处罚而存在的，违反了法律强制性规定，该合同无效。
法律分析：合同中可以约定罚款。对于合同中“罚款”条款的性质及效力，曾有多数人认为，“罚款”属于行政领域上的概念，只适用于存在隶属关系的主体之间。而合同关系属于平等的民事法律关系之一，故“罚款”对其不产生效力。
法律分析：合同中可以约定罚款。在司法实践中，合同中的罚款一般被认定为惩罚性违约金。罚款不仅属于行政领域上的概念，民事纠纷中，合同双方当事人关于罚款的约定可以看作是违约责任的约定。如发生争议诉讼至法院，法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。
合同中可以约定罚款吗
法律分析：合同中可以约定罚款。对于合同中“罚款”条款的性质及效力，曾有多数人认为，“罚款”属于行政领域上的概念，只适用于存在隶属关系的主体之间。而合同关系属于平等的民事法律关系之一，故“罚款”对其不产生效力。
法律分析：合同中可以约定罚款。在司法实践中，合同中的罚款一般被认定为惩罚性违约金。罚款不仅属于行政领域上的概念，民事纠纷中，合同双方当事人关于罚款的约定可以看作是违约责任的约定。如发生争议诉讼至法院，法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。
合同中可以约定罚款。对于合同中“罚款”条款的性质及效力，曾有多数人认为，“罚款”属于行政领域上的概念，只适用于存在隶属关系的主体之间。而合同关系属于平等的民事法律关系之一，故“罚款”对其不产生效力。
合同中约定罚款是否有效合同中约定罚款是否有效，需要视情况而定：（1）如果合同中约定的罚款是相当于违约金性质的，则其约定罚款的合同有效；（2）如果其约定的罚款不是具备违约金性质的，而是作为一种处罚而存在的，违反了法律强制性规定，该合同无效。
违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
工程上甲方对乙方罚款没有函件通知违法吗
1、是。根据查询相关公开消息显示，根据法律规定，建设工程施工合同属于民事合同，民事合同是平等主体之间的合同。甲方和乙方在法律上地位是平等的，而“罚款”体现的关系是不平等主体之间的关系，甲方无权对乙方罚款。在签合同时，甲方为避免“罚款”二字被认定无效，常用“违约金”。
2、尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
3、工程期限：全部工程在___前竣工。每延长一天，甲方从工程总承包款中扣除___元作为违约金。因其他原因造成的误工或工期延长，由甲乙双方协商解决。 工程总承包款（人民币大写）：___。 工程款结算方式：乙方开始施工时，甲方预付乙方工程款___用于施工；余款___待质保期满后付清。 工程质量：要求合格等。
总包对分包的罚款2万合法吗
1、总包对分包的罚款2万合法吗总包对分包的罚款2万不合法。在承包合同里，当事人无论是总承包人、分包人还是业主，相互间都是平等的，业主、总承包人不能享有“罚款权”，但任一方当事人都可在另外一方当事人违反约定的情况下根据合同要求支付违约金。
2、违法。在承包合同里，当事人无论是总承包人、分包人还是业主，相互间都是平等的，业主、总承包人不能享有罚款的权利。如果分包方存在违约行为，可以按照合同要求违约方承担违约责任。
3、法律主观：总包对分包罚款违法。在承包合同里，当事人无论是总承包人、分包人还是发包人，相互之间都是平等的，发包人、总承包人不能享有罚款的权利。如果分包方存在违约行为，也应该按照合同要求违约方承担违约责任。
4、总包对分包的罚款合法吗 违法。在承包合同里，当事人无论是总承包人、分包人还是业主，相互间都是平等的，业主、总承包人不能享有“罚款权”，但任一方当事人都可在另外一方当事人违反约定的情况下根据合同要求支付违约金。
工地项目部乱开罚款单违法吗
1、项目部随意罚款违法。用人单位不可以随意罚款，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的权利。
2、工地项目部乱开罚款单违法吗工地项目部乱开罚款单是违法的。建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单。当事人在民事活动中的地位平等。民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
3、综上所述，工地项目部乱开罚款单是违法的。建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单。当事人在民事活动中的地位平等。民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
4、工地项目部罚款合法吗工地项目部罚款不合法。因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
5、工地项目部乱开罚款单是违法的。建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单。当事人在民事活动中的地位平等。民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
6、行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，建筑工地并不具有行政处罚权，且不是行政机关，因此建筑工地罚款不合法。
